YRITYKSILLE
Onko yhteisönne kaikki taidot käytössä?
Onko yrityksenne tahtotila yhteinen?
Valmennuksessa on mahdollisuus päästä yhteisesti asetettuihin tavoitteisiin konkreettisten askelten kautta. Ratkaisukeskeinen valmennus on asiakaslähtöistä ja tavoitteet ovat asiakkaiden tarpeiden mukaan räätälöityjä.
Valmennuksen tarkoitus on mm. auttaa näkemään oman työyhteisön vahvuudet. Työyhteisössä on jo olemassa kaikki ne hyvät ominaisuudet, joilla se pääsee tavoitteisiin. Joskus yhteisö on näille vahvuuksille sokea, eikä osaa ottaa niitä käyttöön. Työaikaa menee turhien töiden hoitamiseen ja epäselvien työtehtävien selvittämiseen.
Työyhteisöjen valmennusteemoja ovat mm.
tiiminä toimiminen
työyhteisötaidot: esimies- ja alaistaidot
työyhteisön pelisäännöt
työyhteisön virkistäytyminen
työhyvinvointi
Valmennuksessa haastan yksilöt ja yhteisöt prosessiin ja uuden löytämiseen jo olemassa olevasta. Ketään en päästä helpolla. Otatteko haasteen vastaan? Valmennus on aina luottamuksellista, ja se voi olla kertaluonteinen tapaaminen tai pidempi prosessi.
